Сотрудник Тойота уволен за зажимные больным, чтобы увидеть плюх


Опубликованно 29.11.2019 14:20

Сотрудник Тойота уволен за зажимные больным, чтобы увидеть плюх

Шон Мамо, кто был нанят как чертежник автомобиля в следующих дилерский центр на северо-востоке Виктории, взял личный отпуск на 28 июня, утверждая, что он должен заботиться о своем сыне, который был болен.

Когда фотография Мистера Мамо и сыном на концерт группы "Непоседы" была доведена до его боссов внимания, они подошли к нему, чтобы сказать, что они считали, что он ложно утверждал, личного отпуска в пятницу.

Он отрицал это, но когда они сказали, что видели фото, на котором он признался, что присутствовал на концерте, но что бы он не просил ежегодный отпуск, потому что он не думал, что она будет удовлетворена.

Компания заявила, что потеряла доверие к нему и он был расторгнут. Затем мистер Мамо подано заявление о незаконном увольнении с добросовестной работе комиссии.

Он утверждал, что поддельные больным не была достаточно серьезной, чтобы оправдать увольнение.

Он не мог шевелить его выход. Картина: Сэм Ruttyn

В постановлении, в пятницу, добросовестную работу заместитель председателя Алан Колман отклонил его ходатайство.

“То, что ложно утверждая, личного отпуска составляет проступок едва ли требует объяснений, однако я приведу один,” сказал г-н Колман.

“Во-первых, утверждая график отпусков, к которому никто не имеет права-это нечестно, и поэтому нарушение работника обязанность добросовестно. Во-вторых, он стремится получить финансовую выгоду путем обмана, требуя оплаты за отсутствие на основании ложного утверждения.

“В-третьих, он утверждает законное право отсутствовать на работе, когда никто на самом деле не существует.”

Сказал мистер Колман поведения Мистера Мамо “был достаточно серьезным, чтобы оправдать увольнение”.

“Он сознательно ввел в заблуждение компанию об его причина не приходить на работу и тем самым утверждал платежа, к которому он не имел права”, - сказал он. “Никакие смягчающие обстоятельства были доведены до моего сведения”.

Он пришел к выводу, что с учетом всех доказательств, “увольнение господина мамо не был резким, несправедливым или необоснованным и, следовательно, его увольнение не было несправедливым”.

frank.chung@news.com.auтенденции в области финансов1563



Категория: Техника