Оживить вашу визитную карточку с одним из этих названий необычных заданий


Опубликованно 09.08.2018 05:51

Оживить вашу визитную карточку с одним из этих названий необычных заданий

Названия странноватые задания могут оживить команд, продвигать культуру компании и создать привлекательный бренд работодателя.

Искать законы данных притяжения раскрывает один из пяти соискателей считают, инновационной и творческой организационной культуры является ключевым аттрактором при выборе работодателя.

В четыре рабочие говорят, культура должна быть позитивной, 17 процентов говорят, что она должна быть ближе к земле и 13 процентов говорят, что это должно быть весело.

Экспертный подбор Ребекка Фрейзер говорит, что названия необычных заданиях встречаются все чаще, и, как правило, частью реорганизации организационной культуры.

“Некоторые компании пытались создать культуру инноваций, которая рассматривается мыслить нестандартно, и они чувствуют, что традиционной должности не достичь этого”, - говорит Фрейзер, председатель правозащитной Ассоциации развития карьеры в Австралии.

“Это когда они смотрят на свои титулы, чтобы либо повторно вовлечь участников в их роли или привлекать другой человек в таком положении, что сами могут чувствовать влечение к тому, что это звание пытаемся достичь.”

Наташа временем офицер счастье в маркетинговом агентстве студий временем. Картина: Жених Дженни

Общие Hender консультация менеджера Эндрю Рид говорит, что его команда перечислила глава роль персонала как “генеральный директор offsider” и объявление хорошо, потому что это имело смысл, хотя это не всегда будет работать.

“(Ключ) для тела объявления, чтобы четко сформулировать позицию и свой уровень”, - говорит он.

Dylys Бертельсен, исполнительный директор рекрутер Виндзор группы, говорит, не-для-прибыль, например, придерживаться традиционных названий профессий, так как они должны быть четко структурированы по причинам ответственности.

“Вы, возможно, фандрайзинг координатор, фандрайзинг офицер, фандрайзинг-менеджера и директора по сбору средств”, - говорит она.

“Эти названия флагов. Они говорят люди в бизнесе, что это за работа, уровня квалификации и опыта, необходимых и пакет оклад ожидать”.

Традиционные названия должностей также воспользоваться поиском привычки соискателей на таких сайтах, как искать.

Подробнее: искать статистика работы показывают, Виктория и Новый Южный Уэльс, борющихся за первое место

Подробнее: как эти женщины сделали генеральный директор

Наташа временем является сотрудником счастье в маркетинговом агентстве студий временем.

Ее роль была создана после того, как она посетила Рождественскую вечеринку для компании, которая была основана по ее Уоч муж, и сотрудник сказал ей, что она всегда заставляла его чувствовать себя вдохновленным.

“Я говорила с мужем об этом и он сказал, ‘Google имеет офицером счастье, вы должны приехать в один день в неделю”, - говорит она.

Временем начала деятельности команды, встречу каждый один-на-один, и организовать в конце года событий.

Она говорит, что роль офицера счастье отличается от менеджера человеческих ресурсов как подход менее “черное и белое”.

Она надеется однажды увидеть офицеров счастья в каждой организации и считает, что он сделал большой разницы в культуре компании.

“Это горячая вещь в Силиконовой долине, но есть огромная жажда в Австралии”, - говорит она.

Есть ли у вас что требуется, чтобы быть гением для Apple? Фото: Прилагается

ПЯТЬ ТИТУЛОВ УШЛЫЙ РАБОТУ

КОЛЛЕГА

Мебель услуги ИКЕА относится к своим сотрудникам как Co-работников, а не сотрудников, чтобы поощрять культуру компании, что сводит к минимуму разрыв между менеджерами и сотрудниками.

НАЧАЛЬНИК ВСЕ ОФИЦЕР

В некоторых стартапов, идея руководителя не обязательно хорошо подходят, особенно если они лидируют команды из двух или трех человек. Начальник все офицер может лучше отразить их множество обязанностей.

СЭНДВИЧ ХУДОЖНИКА

Некоторые предприятия могут называть эти работники бутербродницы или kitchenhands но “бутерброд художник” добавляет немного шика. Самовывоз метро цепочке названии знаменитой и с тех пор он был принят в другом месте.

Гений

Tech компания Apple предлагает поддержку клиентов через свой гений. Эти работники технический персонал, помогая с программным и аппаратным вопросам.

ФУТУРИСТ

Футуристы проанализировать и экстраполировать делать прогнозы на будущее.

Они могут также упоминаться как социологи и демографы.

Это должность, которая становится все более мейнстрим, особенно на акустической цепи.

Создавая идеальный бутерброд-это искусство. Фото: Уоткинсон Триша

ПОДРОБНЕЕ НОВОСТИ РАБОТА В РАЗДЕЛЕ "КАРЬЕРА" СУББОТНИЙ КУРЬЕР-ПОЧТА, РЕКЛАМОДАТЕЛЬ, ВЕСТНИК СОЛНЦА И ЕЖЕДНЕВНЫЙ ТЕЛЕГРАФ.



Категория: Техника