Посмотри на это с***’


Опубликованно 12.02.2018 06:52

Посмотри на это с***’

А BLUESCOPE сталевар, который был уволен за самовольное оставление территории без разрешения и якобы испражнялся в штабе душ потерял ставку на несправедливое увольнение, несмотря на добросовестную работу найти не было никаких доказательств, он был душ, сортир.

Работник был уволен от его роли в качестве коксового газа регулятор завод в Порт-Кембла металлургического завода в июне прошлого года для “неадекватных и социально неприемлемое поведение и неприемлемо хронометража”.

Увольнение пришел после BlueScope, его работодатель почти 25 лет, исследовали его проведите журналы карты ворот и нашли целый ряд случаев, когда он покинул завод без разрешения во время 12-часовой смены, иногда по шесть и более часов.

Компания также утверждает, что он испражнялся в душ во второй половине дня в понедельник 5 июня 2017 — утверждают, что он усиленно отрицал. “[Работник] утверждает, что, пока он принимал душ, он заметил, что слив был заблокирован и что ‘плавающий вещи начали выходить из слив,” комиссар "за достойный труд" Берни сказал Риордан.

“[Работник] утверждает, что он пытался подтолкнуть плавучего материала обратно в водосток своими руками и использовать ноги, чтобы действовать как поршень. Замечу, что [он] носит резиновые шлепанцы, когда он принимал душ. Он якобы заявил, ... что он выглядел как фекалии. При выходе из душевой блок со своим коллегой, [он] утверждал, что сказали бы его коллеги ‘смотри’.”

Человек, супервайзер, менеджер Виктория Коллинз, сказал "за достойный труд" у нее сложилось мнение, что он испражнялся в душ на том основании, что он был чистый, когда он вошел в зону, что он использовал свои руки и ноги, чтобы попытаться разблокировать в канализацию, что, когда он этого не сделал, он продолжил свой душ несмотря на наличие фекалий в воде, и что он не сообщил о данном инциденте, а просто пошел домой.

Она сказала, что это не нормальное поведение человека, который должен был принимать душ в таких условиях, учитывая, что он мог бы двигаться душа, но предпочел остаться в загрязненных душ, несмотря на работник говорит, что он был в стрингах и чувствовал себя в безопасности, в результате.

“Я бы сказал, что любой работник оказался для этого должен быть уволен,” г-жа Коллинз сказал "за достойный труд". “У меня есть другие члены, которые также работают в этой отрасли, и они имеют право на здоровье и безопасные условия и охраны окружающей среды поэтому я считаю, что если человек сделал что-то подобное моя главная забота будет о всем остальным работникам.”

Однако мистер Риордан, сказал, что он признал Мисс Коллинз рассуждения в достижении своих выводах о личности душем сортир, он не был уверен, что работник был виновником.

“Обвинение или нахождения на поведенческие проблемы, такие как дефекация в душе имеет широкое и текущие последствия для обвиняемого”, - сказал он. “Это справедливо сказать, что любой положительный результат штемпель [нем] с уровнем незваных общественной известности.

“В то время как расследование проводится Мисс Коллинз было то, что вещество, которое плавает в воде, фекалиях человека, нет никаких доказательств, что этот материал не выпасть из непокрытых процедить.

“Это может быть, что сотрудник, который использовал этот душ на переключения до [работника] был нарушителем этого закона. Замечу, что ни один из трех других работников, которые были в душе с [его] были вызваны в качестве свидетелей по делу”.

Мистер Риордан сказал, что стандарт доказывания в случаях несправедливого увольнения был на основе “баланса вероятностей”. “Несмотря на оскорбительный материал, возможно, на самом деле принадлежал [рабочие], я не принимаю, что [он] обладает человеческими качествами, или отсутствие таковых, сознательно испражняться в душе”, - сказал он.

“Это также возможно, что материал выплыло из слива, как описано выше. В результате, я не удовлетворен тем, что инцидент душа BlueScope с уважительных причин для прекращения [его] работу”.

Мистер Риордан описал человека хронометража, однако, как “ужасающие”, находя, что он “сознательно и систематически оставил металлургический комбинат, и без авторизации в подавляющем большинстве случаев, для проведения его личного дела”, в том числе для оказания помощи в его доме ремонт.

“Это не только такое поведение жульническим, но это создает серьезные проблемы безопасности для [его] коллеги по работе, которые не подозревали о его неявки”, - сказал он.

“В опасном месте работать, как коксохимический завод, я нашел [его] действия в заведомо противоречит ушла с работы пораньше политики находится в границах серьезный проступок.

“Я удовлетворен тем, что [его] резюме увольнение является адекватным и соразмерным наказанием за его поведение. [В] расторжение договора не был суровым, несправедливым или неразумным”.

frank.chung@news.com.au



Категория: Техника